私どもは、人を無限の可能性を生み出す資本"ヒューマンキャピタル"と捉えております。
クライアント様にご提案する前には当然のこと、派遣がスタートしてからも研修は欠かしません。

また、月に１度は派遣先まで担当マネージャーが直接出向き、派遣先責任者や直属の上司の方からご意見をお伺いします。弊社スタッフも月に２度以上の面談を実施。業務の遂行状況の確認及びスキルアップのための指導、研修を積み重ねております。



スタッフ教育は、その分野のスペシャリストと教育インストラクターのチームティーチング。しかも個別指導です。アナウンサーや元エアーアテンダント、人事担当者等から直接指導が受けられるのもアーネットの大きな特色でしょう。



２ヶ月以上の就業が可能なスタッフは全員、社会保険等に加入しております。保険料等はすべて弊社が負担します。また、6ヶ月を超えると有給休暇が発生しますがこちらも弊社負担となります。



労働者派遣法に基づく派遣期間(１〜３年)を終了したスタッフで、貴社がご納得いただいたスタッフは社員として就業いただくことが可能です。